Der Abwasser-Zweckverband Südholstein ist für die Abwasserbeseitigung im Südwesten von Schleswig-Holstein zuständig. Mit fast 300 Mitarbeitenden sorgt er für Sammlung, Transport und Reinigung des Abwassers für rund 500.000 Menschen sowie für Industrie und Gewerbe im Kreis Pinneberg, in Teilen der benachbarten Kreise und für einige nordwestliche Stadtteile von Hamburg. Insgesamt betreibt der AZV Südholstein sieben Kläranlagen verschiedener Größenklassen sowie Kanalnetze mit einer Gesamtlänge von mehr als 900 Kilometern. Hauptstandort ist die Großkläranlage in Hetlingen. Pro Jahr reinigt der Verband rund 34 Millionen Kubikmeter Abwasser, übernimmt weitere Aufgaben in der kommunalen Wasserwirtschaft und engagiert sich für eine nachhaltige Entwicklung. Damit leistet der Zweckverband einen wichtigen Beitrag für saubere Gewässer und Umweltschutz in der Region.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hetlingen im Geschäftsbereich Ressourcen und Rechnungswesen unbefristet und in Vollzeit eine*n

Personalreferent*in (d/m/w) Schwerpunkt Ausbildungsleitung

Sie erwartet:

• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortungsübernahme in der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes
• Kreative Entfaltungsmöglichkeiten im Bereich Ausbildungsmarketing sowie der Planung und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen
• Interessante und vielseitige Tätigkeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld
• Ein starkes Netzwerk an engagierten Ausbildern*innen
• Ein spannender Arbeitsplatz in einem tollen Team

• Strategische Planung, konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation der Ausbildung sowie der Dualen Studiengänge beim AZV Südholstein
• Leitung des Ausbildungsbeirates sowie Beratung von Führungskräften und Ausbilder*innen zu Ausbildungsfragen
• Betreuung und Begleitung der Auszubildenden und Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenanzeige bis zur Einstellungsempfehlung
• Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings und Employer Brandings (Social Media, Messen, Schulkooperationen)
• Organisation von Berufsorientierungsveranstaltungen
• Praktikant*innenmanagement
• Koordination der Kommunikation mit der IHK und weiteren zuständigen Stellen zu Ausbildung und Studium
• Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen im Bereich Ausbildung und Studium

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Human Resources), Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise Ausbildungsleitung
• Kenntnisse im Ausbildungsrecht (BBiG, AEVO, TVAöD, Jugendschutzgesetz)
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit digitalen Ausbildungs- und Kommunikationstools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Ein grundlegendes Verständnis für handwerklich-technische Zusammenhänge ist von Vorteil für unser handwerklich geprägtes Unternehmen mit vielfältigen technischen Berufsbildern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing
• 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit)
• mobiles Arbeiten möglich
• tariflich abgesicherter Arbeitsvertrag (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe/TV‑V)
• attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge)
• individuelle Entgelt-Eingruppierung nach vorhandenen Qualifikationen und Fertigkeiten (bei vollumfänglicher Übernahme aller Tätigkeiten und Vorliegen der vollen Qualifikation Entgeltgruppe 10 TV‑V bei 13 Monatsgehältern)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Der AZV bietet krisensichere, vielfältige und interessante Arbeitsplätze mit einem sinnstiftenden Unternehmenszweck, der einen wichtigen Beitrag zum Gewässer- und Umweltschutz leistet. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber haben wir in unserem Unternehmensleitbild u. a. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf festgeschrieben.

Der AZV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von allen Menschen. Für diese Position begrüßen wir die Bewerbungen von Frauen auf der Grundlage des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein in besonderer Weise.

Der AZV setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.